Para cumprir com os seus objetivos, o  Modelo de Governança Corporativa do Serpro estabelece a organização e o funcionamento da Estrutura de Governança e da Arquitetura de Governança do Serpro e tem como princípios direcionadores a capacidade de resposta, o compromisso, a eficiência, a equidade, a integridade, a legitimidade, a prestação de contas, a responsabilidade corporativa e a transparência, os quais, quando convertidos em práticas de governança corporativa, permitem o aperfeiçoamento da gestão, a harmonização de interesses, a sustentabilidade do negócio e a geração de valor para a perenidade da empresa.