Para cumprir seus objetivos, o  Modelo de Governança Corporativa do Serpro estabelece a organização e o funcionamento da Estrutura de Governança e Gestão e da Arquitetura de Governança e Gestão da empresa. Seus princípios direcionadores — equidade, prestação de contas, responsabilidade corporativa e transparência —, quando convertidos em práticas de governança corporativa, promovem o aperfeiçoamento da gestão, a harmonização de interesses, a sustentabilidade do negócio e a geração de valor para a perenidade da empresa.