O Serpro realiza anualmente a Avaliação de Desempenho dos Colegiados, processo que contribui para o fortalecimento da governança corporativa, a transparência e o aperfeiçoamento contínuo da atuação de seus órgãos de administração e assessoramento.

A iniciativa está alinhada à Lei nº 13.303/2016, às diretrizes da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) e às melhores práticas de governança, promovendo maior efetividade na atuação dos colegiados e reforçando a responsabilidade na gestão pública.

Por que é importante?

A avaliação de desempenho dos colegiados promove benefícios essenciais para a organização:

  • 🤝 Prestação de Contas
    Transparência e responsabilização perante os stakeholders.

  • 📈 Aprimoramento da Governança
    Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria.

  • 🎯 Qualidade Decisória
    Fortalecimento do processo decisório e da efetividade das deliberações.

  • 🚀 Desenvolvimento Individual
    Aperfeiçoamento contínuo das competências dos membros.

  • 🧭 Alinhamento Estratégico
    Conexão entre a atuação dos colegiados e os objetivos corporativos.

  • ✔️ Conformidade com Boas Práticas
    Atendimento às diretrizes da SEST e às recomendações do IBGC.

Abrangência

O processo contempla:

  • Conselho de Administração;

  • Diretoria Executiva;

  • Conselho Fiscal;

  • Comitê de Auditoria;

  • Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração;

  • Comitê de Assessoramento ao Conselho de Administração;

  • Auditoria Interna (Auditor Interno).

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Como funciona o processo?

A avaliação é realizada anualmente e considera o desempenho do exercício anterior. O processo é estruturado em três etapas:

  1. Planejamento
    Definição dos critérios, instrumentos e cronograma de avaliação.

  2. Execução
    Aplicação dos questionários e coleta das informações.

  3. Consolidação dos Resultados
    Análise, consolidação e apresentação dos resultados.

Estrutura da Avaliação

Fase Interna

  • Autoavaliação
    Cada membro avalia seu próprio desempenho e contribuição para o colegiado.

  • Avaliação Individual
    Os líderes dos colegiados avaliam os membros de sua instância. O Conselho de Administração avalia os dirigentes dos órgãos e o Auditor Interno.

  • Avaliação Coletiva
    O Conselho de Administração avalia o desempenho dos colegiados, incluindo o próprio Conselho, a Diretoria Executiva e os Comitês Estatutários.

Fase Externa

  • Prestação de Contas
    Os resultados consolidados são apresentados aos colegiados e encaminhados aos órgãos competentes, conforme a regulamentação aplicável.

Nosso Compromisso com a Governança

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Base Normativa e Referenciais