- defender o Serpro como empresa pública, estatal e estratégica para o país, opondo-se à privatização, terceirização e precarização de suas atividades;
- atuar com ética e responsabilidade, levando ao Conselho de Administração uma visão interna dos impactos que decisões estratégicas poderão causar na empresa, antecipando-se a potenciais conflitos e agindo preventivamente;
- apoiar a construção de um conselho consultivo nas regionais, permitindo que os assuntos sejam levados das bases ate o conselho e do conselho à base, em âmbito nacional;
- zelar pela transparência, pela divulgação dos atos e posições tomadas diante dos temas tratados no conselho;
- manter a independência e autonomia em relação a direção da empresa e governo, atuando em consonância com os fins sociais, com os interesses dos empregados e da população,
- defender uma politica de gestão de pessoas voltada à saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho, que proporcione oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional, e que esteja preparada para lidar com a rápida obsolescência da qualificação técnica característica de nossas atividades;
- defender o cumprimento dos pianos de carreira e o aperfeiçoamento dos métodos de avaliação junto aos empregados;
- no limite do possível, defender para a Diretoria Executiva e para o Serpros uma composição que inclua quadros de carreira capacitados e aptos para a gestão da empresa;