Currículos das unidades vinculadas à Diretoria de Pessoas

Graduado em Administração de Empresas pelo Instituto de Educação Superior de Brasília – IESB. Possuí Especializações em Gestão Estratégica de Pessoas e Licitações e Contratos Administrativos, ambas pela Universidade Gama Filho.
Admitido no Serpro em fevereiro de 2006. Atuou por dois anos na área de gestão de contratos da Superintendência de Centro de Dados – SUPCD, sendo transferido para a Superintendência de Pessoas em janeiro de 2008.
Na área de pessoas atuou como analista da equipe que elaborou e implementou o Plano de Gestão de Carreiras do Serpro – PGCS, em novembro de 2008. Em julho de 2013 foi convidado para assumir a Divisão responsável pela gestão dos credenciamentos médicos de prestadores do plano de saúde do Serpro, onde atuou até julho de 2015.
Nos últimos dez anos atuou na área de gestão de carreiras, remuneração e desempenho profissional, sendo cinco anos na função de Gerente de Divisão e os últimos cinco anos na função de Gerente de Departamento.
Atuou como coordenador da Comissão de Negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 23/24 e 24/25, representando a empresa nas mesas de negociação realizadas junto a representação dos trabalhadores.
Dentre os projetos que coordenou, se destacam: concursos públicos realizados entre 2008 e 2023; criação e implementação da especialização unificada de Tecnologia da Informação; realização dos processos de mudança de classe do PGCS; incorporação administrativa da GFC e da FCT; criação e implementação do Modelo Integrado de Gestão de Pessoas por Competência; criação e implementação do Processo de Identificação e Desenvolvimento da Maturidade Profissional – Prisma; implementação e ampliação do programa de Consultoria Interna em Gestão de Pessoas – Business Partner.

Nos últimos 7 meses atuou como Assessor da Diretoria de Administração e Finanças, apoiando o Diretor responsável nos assuntos estratégicos inerentes à Diretoria .